Inimeste arendamine

Iga muutus saab alguse inimeste muutumissoovist ja pühendumisest. Kui muutuvad inimesed, teisenevad ka organisatsioonid. Pühendunud inimesi ei saa leida väljastpoolt. Pühendumine tekib siin ja praegu – tööprotsessis. Pühendunud inimene on efektiivsem ja see peegeldub tema igapäeva mõtlemises, tunnetes ja hoiakutes ning lõpptulemusena väljendub ka tema käitumises.

On hea teada, et pühendumine on õige tegutsemise korral taastekitatav. See vajab juhtidelt igapäevast sihipärast tähelepanu ja tegutsemist. Just pühendumine on see, mida paljud organisatsioonid otsivad, aga vähestel õnnestub leida. Need vähesed on organisatsioonid, kus eestvedamine on õnnestunud viia kunsti tasemele.

Juhtide arendamine

Aitame saavutada organisatsiooni eesmärke läbi võtmetöötajate ja juhtimiskultuuri arendamise.

Loe edasi

Meeskonna arendamine

 

Aitame teadvustada edukate meeskondade võtmetegurid, arendada tulemusliku koostöö oskusi, suurendada meeskondlikku pühendumist ja selgust.

Loe edasi

Kompetentsimudelite väljatöötamine

Kompetentsimudel on süsteem töötajate tööalase käitumise kirjeldamiseks ja hindamiseks.

Loe edasi

Kaasamine ja inimeste motiveerimine

Üks varjatumaid ressursse paljudes organisatsioonides on oma töötajate pühendumine ja energia.

Loe edasi

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn