Juhi ja juhtmeeskonna coaching

Suurem osa juhtide tööajast kulub mitmesuguste igapäevaste probleemidega tegelemisele: informatsiooni analüüsimine, parima töömeetodi valimine, vajalikke ressursside leidmine, ebaõnnestumise põhjuste väljaselgitamine, konfliktide lahendamine ja jne. Nende ülesannete täitmine oleks tõhusam, kui juhid vahetevahel peatuksid ja vaataksid olukorda teise nurga alt, seaksid selgemalt sihte ja otsiksid probleemidele unikaalsemaid lahendusi. See nõuab teistsugust fookust ja erinevate coaching-tehnikate kasutamist.

Pakume välja sobiva coachi või mentori, kes töötaks koos teie juhi/juhtide/meeskonnaga. Hea coach aitab leida õiged küsimused, millele juht või meeskond peavad esmajärjekorras vastused leidma.

Küsi endalt:

  • Mis on peamised väljakutsed, millega meie juhid ja meeskonnad silmitsi seisavad?
  • Mida ootavad töötajad oma juhtidelt enim?
  • Kuidas tugevdada juhtide vajalikke oskusi ja omadusi?

Otsid vastuseid nendele küsimustele või Sul on oma küsimus?

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn