Tööriistad

Oluline on valida õiged abivahendid, mille abil muuta abstraktsed teemad (nagu kompetentsid, strateegia, väärtused jne) igapäevase käitumise ja tegevustega seotuks.

Meie pakutavad dialoogimeetodid võimaldavad parimal moel haarata organisatsiooni eri tasandid arutellu, mismoodi teostada uuendusi, siduda väärtused, käitumisjuhised, standardid, strateegia vms töötajate igapäevatööga.

Kõnealused formaadid on edukalt toiminud mitmesajas organisatsioonis Skandinaavias ja Baltikumis, seda nii suurtes, väikestes, kui ka era- kui avaliku sektori asutustes.

Ühtlasi kasutame oma koolitus- ja konsultatsiooniprojektides mitmesuguseid rahvusvaheliselt tuntud mõõtmisvahendeid.

Organisatsiooniuuringud ning psühholoogiline testimine nii meeskondade kui üksikindiviidide teatud karakteristikute hindamiseks teeb arendamis- või nõustamistegevuse sisulisemaks ja personaalsemaks.

Muudatuste juhtimise arendusvahendid

 

Hoia kokku aega ja tõsta projektide tulemuslikkust rakendades ühtseid tööriistu muudatuste elluviimisel.

Loe edasi

Väärtuste mäng

 

Mängu vormis tööriist, mille abil on võimalik organisatsioonikultuuri uurida, arendada ja tutvustada.

Loe edasi

Dialoogikaart

Suurepärane abivahend paljude inimeste efektiivseks kaasamiseks väga lühikese ajaga.

Loe edasi

DiSC hindamine ja arendusvahendid

 

DiSC – inimkäitumist seletav ja lahtimõtestav mudel, mis kirjeldab inimeste erinevaid käitumiseelistusi ja nendest tulenevaid käitumisstiile.

Loe edasi

Juhtimistegevuste analüüs, 360 uuring

 

Juhtimistegevuste profiil mõõdab 360° meetodil juhtide tulemuslikkust juhtimise ning meeskonna edukuse võtmevaldkondades.

Loe edasi

The Five Behaviors of a Cohesive Team™

 

Tiimi hindamisvahend, mis võimaldab teada saada, millisel tasemel töötab konkreetne meeskond  Lencion´i mudeli võtmenäitajate järgi.

Loe edasi

LEAN mäng

 

LEAN mäng aitab keskenduda sellele, kuidas luua kliendile väärtust.

Loe edasi

Müügikompetentside analüüs

 

Unikaalne  180 kraadi hindamisvahend, mis on loodud müügipersonali arendamiseks.

Loe edasi

Tutvu meie tehtud töödega

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn