DiSC®
Avasta oma inimeste potentsiaal
Inimesed on iga organisatsiooni kõige väärtuslikum vara
Pakume lahendusi, mis aitavad kõigil oma töökohal tõhusamalt suhelda ning produktiivsemalt koostööd teha.
Mis on DiSC?
DiSC on inimkäitumise selgitamiseks loodud lihtne ja meeldejääv mudel, mis kirjeldab erinevaid käitumisstiile.
DiSC profiilid on kõrgelt hinnatud isiksuse hindamise vahendid, mida kasutatakse kõikjal maailmas.
DiSC aitab teil ja teie meeskonnal:
- Parandada eneseteadlikkust
- Mõista teisi inimesi ja kohaneda nende käitumisega
- Õppida, kuidas koos produktiivsemalt koostööd teha
- Saada tõhusamateks eestvedajateks ja juhtideks
- Tugevdada müügioskusi ja kliendisuhteid
DiSC mudel
Lühend DiSC moodustub inimese nelja põhilise käitumisdimensiooni ingliskeelsete nimede esitähtedest: (D)ominance – Domineeriv, (i)nfluence – Sotsiaalne, (S)teadiness – Stabiilne ja (C)onscientiousness – Analüüsiv.
D-dimensiooniga inimesed kalduvad olema enesekindlad ja panevad rõhku tulemuste saavutamisele.
I-dimensiooniga inimesed on tavaliselt avatumad ja keskenduvad inimsuhetele ning teiste mõjutamisele või veenmisele.
S-dimensiooniga inimesed on tavaliselt usaldusväärsed ja panevad rõhku koostööle ning siirusele.
C-dimensiooniga inimesed keskenduvad kvaliteedile, täpsusele, asjatundlikkusele ja pädevusele.
Inimestel on oma loomupärane või eelistatud käitumisstiil, mis koosneb tavaliselt mitmest dimensioonist.
Meie kogemus DiSC-iga
Kuidas DiSC töötab?
Hindamine
Iga DiSC küsimustik ühendab endas adaptiivset testimist ja keerukaid algoritme, et pakkuda täitjale täpset ülevaadet tema isiksusest. See loob aluse isikustatud kogemusele, mis on täis huvipakkuvaid “ahhaa” momente.
Profiil
Profiili isikustatud sisu koos DiSC mudeliga parandab inimese enesetundmist. Osalejad saavad teadlikuks iseenda kalduvustest ja õpivad, kuidas teistega paremini suhestuda ning omandavad strateegiaid, mis aitavad neil oma suhtlemisoskust edasi arendada.
Koolitus
Koolitust on võimalik läbi viia nii virtuaalses kui ka klassiruumi koolitusvormis. Koolituse erinevaid osasid nagu sisu, videosid ja tegevusi saab kohandada nii, et see vastaks konkreetsete inimeste ja organisatsiooni vajadustele.
Järeltegevused
Jätkutegevused muudavad püsiva käitumise muutuse võimalikuks. Osalejad saavad põhjalikumalt süüvida oma DiSC profiili, omandada reaalseid näpunäiteid kolleegidega suhtlemiseks ning õppida tundma oma meeskonna või osakonna DiSC kultuuri.
DiSC lahendused
Everything DiSC Workplace
Arenda tööalast koostööd.
Profiil pakub
- Põhjalikku eneseanalüüsi
- Erinevate tööstiilide tundma õppimist
- Strateegiaid edukaks suhtlemiseks
Everything DiSC Management
Kaasa, motiveeri ja arenda oma inimesi.
Profiil pakub
- Isikliku juhtimisstiili avastamist
- Ülevaadet juhtimisest, delegeerimisest ja motiveerimisest
- Strateegiaid pikaajalise arengu toetamiseks
DiSC Classic
Õpi tundma iseennast ja teisi.
Profiil pakub
- Mõistmist, mis erinevaid inimesi võib motiveerida
- Avastamist, kuidas inimesi paremini juhtida
- Inimeste erinevuste teadvustamist ja aktsepteerimist
Kliendid DiSC programmist
“Minu jaoks on see olnud vaieldamatult kõige asjalikum ja vajalikum programm, milles olen osalenud. Teemad olid ülivajalikud ja nö tagatoajutud peale DiSC koolitust olid väga positiivsed.”
“Meie koostöö Change Partnersiga on olnud väga väärtuslik ja sisukas. Meie töötajaid on koolitatud nii meeskonnatöö kui ka läbirääkimisoskuste osas, kasutades DiSC® profiile. Osalejate tagasiside on alati olnud väga positiivne.”
“Koolituspäev oli täis põnevat avastamist ja äratundmisrõõmu… DiSC mudel pakkus emotsioone!”
Oled huvitatud DiSC® sertifikaadi ja litsentsi omandamisest?
Soovid teada, kuidas DiSC saaks teie organisatsioonile väärtuslik olla?
Change Partners OÜ
Woldemar Mayeri Ärimaja
Paldiski mnt 29, B-korpus, 6. korrus
Tallinn, Eesti 10612
