Pakume lahendusi, mis aitavad kõigil oma töökohal tõhusamalt suhelda ning produktiivsemalt koostööd teha.
DiSC on inimkäitumise selgitamiseks loodud lihtne ja meeldejääv mudel, mis kirjeldab erinevaid käitumisstiile.
DiSC profiilid on kõrgelt hinnatud isiksuse hindamise vahendid, mida kasutatakse kõikjal maailmas.
DiSC aitab teil ja teie meeskonnal:
Lühend DiSC moodustub inimese nelja põhilise käitumisdimensiooni ingliskeelsete nimede esitähtedest: (D)ominance – Domineeriv, (i)nfluence – Sotsiaalne, (S)teadiness – Stabiilne ja (C)onscientiousness – Analüüsiv.
D-dimensiooniga inimesed kalduvad olema enesekindlad ja panevad rõhku tulemuste saavutamisele.
I-dimensiooniga inimesed on tavaliselt avatumad ja keskenduvad inimsuhetele ning teiste mõjutamisele või veenmisele.
S-dimensiooniga inimesed on tavaliselt usaldusväärsed ja panevad rõhku koostööle ning siirusele.
C-dimensiooniga inimesed keskenduvad kvaliteedile, täpsusele, asjatundlikkusele ja pädevusele.
Inimestel on oma loomupärane või eelistatud käitumisstiil, mis koosneb tavaliselt mitmest dimensioonist.
30+ AASTAT UURINGUID
2+ MILJONIT DiSC® PROFIILI TÄITJAT IGA AASTA
0.5+ MILJON ORGANISATSIOONI ÜLE MAAILMA
100+ RIIGIS ÜLE 40+ KEELES
Oled huvitatud DiSC® sertifikaadi ja litsentsi omandamisest?
Soovid teada, kuidas DiSC saaks teie organisatsioonile väärtuslik olla?
Change Partners OÜ
Woldemar Mayeri Ärimaja
Paldiski mnt 29, B-korpus, 6. korrus
Tallinn, Eesti 10612