Muudatused. Strateegia. Kultuur.


Aitame organisatsioonidel, meeskondadel ja töötajatel arendada muudatuste juhtimise võimekust, efektiivset strateegiat ja hästi toimivat organisatsioonikultuuri!

Muudatused

Kuidas muudatusi tõhusamalt juhtida ja nende edukust tõsta?

Inimesed & Kultuur

Kuidas leida üles inimestes ja meeskondades peituv tegelik potentsiaal ning juurutada tulemuslikku organisatsioonikultuuri?

Strateegia

Kuidas luua inspireerivat visiooni ja muuta see tõeluseks?

Mis on muudatuste juhtimine?


Change Partners OÜ on Prosci ametlik partner Baltikumis ja Soomes (koostöös Muutostoimisto Flow´ga).

Muudatuste juhtimine puudutab seda osa organisatsioonilisest muudatusest, mis on seotud inimestega – olgu selleks siis uue strateegia ja kultuuri rakendamine, süsteemi/protsessi muudatused või reageerimine turu muutustele.

Muudatuste juhtimise eesmärk on tagada, et kõik, keda muudatus mõjutab, võtaksid muudatuse omaks ja õpiksid kasutama uusi kavandatud süsteeme ja protsesse.

Muudatuste juhtimine on kriitilise tähtsusega, kui teil on käsil…

  • projekt, mis peab kindlasti õnnestuma
  • inimesi puudutava muudatuse rakendamine
  • muudatus, millele on tugev vastuseis

Miks kliendid meid valivad?


Meiega koostööd tehes saate endi käsutusse ülemaailmselt tunnustatud tööriistad ja parima praktika, mis toetub üle 25 aasta pikkusele kogemusele selles, mida on vaja edukate tulemuste saavutamiseks.

25 aastat kogemusi

Tugev rahvusvaheline ja kohalik partnervõrgustik

Maailma juhtivad tööriistad ja parim praktika

95% kõrge kliendirahulolu

Kliendid meist


Change Partners OÜ

Woldemar Mayeri Ärimaja
Paldiski mnt 29, B-korpus, 6. korrus
Tallinn, Eesti 10612

Kontakt

Field is required!
Field is required!
Field is required!