Töötuba tiimidele retrospektiivi formaadis

Suurenda meeskonnaliikmete kaasatust ning loo eeldused meeskonna veelgi paremaks õnnestumiseks!

Miks retrod?

Retro on tööriist, mis aitab tiimidel oma tegevusi üle vaadata, fikseerida olukorda ning planeerida, kuidas minna produktiivsemalt edasi nii tulemuste saavutamise kui koostöö parandamise aspektist.

Tegemist ei ole pelgalt tiimi koosolekuga, vaid strateegiliselt olulise töövahendiga, mis lisaks ühiste saavutuste ning väljakutsete mõistmisele soodustab suhtlemist ja tiimitööd.

Regulaarselt retrosid praktiseerivad tiimid õpivad enda toimimisest, korrigeerivad seda vastavalt vajadustele ning jõuavad suurema tõenäosusega edukalt eesmärkide saavutamiseni.

Millal retrot kasutada?

Tagasivaade kokkulepitud ajaperioodile – näiteks möödunud poolaastale
Strateegia ja plaanide elluviimise võimekuse reflektsioon
Muutused tiimi töökorralduses või eesmärkides – hirmude ja keeruliste teemadega tegelemiseks
Vähene energiatase – tiimi tugevuste ja kitsaskohtade tuvastamiseks
Avatuse ja turvalisuse suurendamiseks meeskonnas
Kui projekt või koostöö on pidurdunud või on ootamatult tekkinud probleemsed olukorrad

Mida retro võimaldab?

Õppida kogemustest
Parendada protsesse ja töökorraldust
Suurendada iga tiimiliikme kaasatust ja ühtse tiimi tunnetust
Saada üksteise kohta rohkem teada
Parandada koostööd
Sõlmida kokkuleppeid
Saada häid ideid ja ettepanekuid
Teadvustada ressursse ja probleeme
Lahendada probleeme ilma kedagi süüdistamata

Kellele töötuba mõeldud on?

Meeskondadele, kes soovivad nii omavahelise koostöö kui eesmärkide saavutamise oskustega järgmisele tasemele liikuda.

Töötoa ajakava

– 1 tund sissejuhatuseks ning retrode olemuse tutvustamiseks

– 2 tundi reaalse retro praktiseerimiseks

Ajakavas saame teha korrektuure vastavalt teie vajadustele.

Retro läbiviija

Maarika Lember

Maarika on HR juhtimise valdkonna praktik, keda innustab soov toetada inimeste ja organisatsioonide arengut ning näha reaalseid tulemusi.

Enam kui 20 aasta jooksul on Maarika töötanud nii konsultandi/coachina toetades erinevate ettevõtete meeskondi kui HR valdkonna juhina jaekaubandusettevõttes Circle K.

Tekkis mõtteid?

Registreeri huvi ja võtame ühendust!

Registreeri