Koostöös PARE klubiga toimub 6. veebruar 2018 Muudatuste elluviimise seminar

Koostöös PARE klubiga toimub 6. veebruar 2018 Muudatuste elluviimise seminar

Uuringud on näidanud, et suurepärase muudatuste juhtimisega organisatsioonid on kuni 6 korda tulemuslikumad oma projekti eesmärkide saavutamisel. Milline teadmine on täna maailmas selle kohta olemas, mida need organisatsioonid teevad teisiti? Väärtus osalejale: 1. Sünteesitud parim tänapäeva teadmine sellest, mis tagab edu muudatuste juhtimisel (tuginedes üleilmsele Prosci* läbiviidud uuringule mitme tuhande ettevõttega). 2. Individuaalse muutuse protsessi […]

Loe edasi…
Prosci® maailma muudatuste juhtimise tipp-praktika nüüdsest Eestis

Prosci® maailma muudatuste juhtimise tipp-praktika nüüdsest Eestis

Jagame teiega rõõmustavat uudist – oleme selle aasta sügisest USA ettevõtte Prosci litsentseeritud partner Baltimaades. Prosci on välja töötanud maailmas täna enim kasutust leidvad muudatuste juhtimise arendusvahendid ja koolitus- ning konsultatsioonilahendused. Nad on 20 aastat uurinud muudatuste juhtimist, teinud selle aja jooksul koostööd enam kui 3500 organisatsiooniga sh 80% Fortune 100 ettevõtetega. Täna tegutseb firma […]

Loe edasi…
Eesti keele ja kultuuri tundmise klubid

Eesti keele ja kultuuri tundmise klubid

Mis on eesti keele ja kultuuri tundmise klubi Eestis elavatele vähelõimunud püsielanikele? Integratsiooni Sihtasutus koostöös ettevõttega Change Partners OÜ on korraldanud perioodil oktoober 2016 kuni september 2017 kaksteist klubi Harjumaal ja Ida-Virumaal. Alates 2017. aasta oktoobrist on alanud uus keeleklubide projekt, mille raames Change Partner OÜ korraldab perioodil detsember 2017 – november 2019 viisteist klubi […]

Loe edasi…
4 harjumust, mis tagavad ettevõtte konkurentsieelise

4 harjumust, mis tagavad ettevõtte konkurentsieelise

Meie partner Implement Consulting Group viis läbi uurimuse osades Skandinaavia suurimates firmades, selgitamaks välja kuidas tullakse toime aina tiheneva konkurentsiga. Enamus korporatsioonide juhte on veendumusel, et võti peitub selgete eristumiskohtade leidmises, kuid väga vähesed oskavad seda ka teha. Uuritavatest ettevõtetest kerkisid esile need (6%), kelle viimase 3 aasta turukasv oli keskmisest kõrgem.  Nad kõik toetuvad […]

Loe edasi…
Aitasime Ericsson Eesti tehasel arendada ohutuskultuuri

Aitasime Ericsson Eesti tehasel arendada ohutuskultuuri

HSE on valdkond, kus kõigile juhtidele on selge niigi, et see on tähtis, kuid siiski on sageli suhtumine, et see on rohkem HSE valdkonna spetsialistide teema ja juhi funktsioon on tagada eeskirjade järgimine. Parimaid resultaate näitavad ettevõtted eeldavad aga igalt juhilt enamat ja Ericssonis on selle tähendust hästi mõistetud. Ohutuskultuuris oluliste edasiminekute saavutamiseks tuleb alustada […]

Loe edasi…
Saime 20!

Saime 20!

Käesoleva aasta veebruaris täitus meie firmal 20 aastat tegutsemist. Omi mõtteid ja tundeid selle tähtsa sündmuse puhul jagas firma asutaja Mati Sööt. Millisena näed tagasivaatavalt neid 20 koolituste ja konsultatsioonide rohket aastat? See on olnud ühest küljest pikk teekond, eriti kui mõelda, et enamik organisatsioone ei ela kümne-aastasekski. Samas on see olnud siiski kui viiv, […]

Loe edasi…